線上律師你好：

目前我遇到一個問題，還請耐心聽我說明～

我在公司已經工作４年半，我的工作是售後服務工程師，平常需要開公司車到客戶的工廠做售後服務，進入公司時，老闆口頭表示零用金（出差油費、耗材採買費、交通費等．．．）全部都由公司支付，只要在月底前提出申請即可在下個月收到公司匯款，到今年７月為止的零用金也都很正常，但是８月底發生客戶投訴扣繳貨款的事，老闆向我追討這筆扣款的金額，在我表明只要我與公司有簽訂任何賠償協議我很願意支付，之後，這些原本正常發放的零用金開始沒有匯入我的帳戶，目前已經連續３個月沒有匯入了（薪水還是有給），而且我已經將近３個月聯絡不上老闆（無論是手機、簡訊E-mail），公司還在，客戶照常訂貨、倉庫也照常出貨，但是這些零用金一直沒撥下來，目前已經欠款將近１２萬元，想請問我該如何"有效"追討？

我問過勞工局，他們提供的方法有申請調解、寄存證信函、申請支付命令還有最後的訴訟，但是我們老闆先前已經多次暗示要請律師處理這些事情，我想除了訴訟外，這些他應該都不怎麼怕，真的很傷腦筋．．．

 您好，針對您的問題回覆如下:

1、就您所述的狀況屬於公司違法扣薪侵害勞工權益，可向勞工局提出申訴，勞工局查證屬實，可以開罰。

2、您可以單純請求補給薪資，或是要求資遣費必請給付薪資，倘若公司拒絕處理，則需透過法院保障權益，倘若您的資力符合規定，可以向勞動局申請訴訟補助。