您好：

      我才剛工作一年，因為工作環境是醫院，醫院內部規定較為嚴謹，助理人員平常購買需要物都要線上請主管覆核，印出紙本再讓上級主管簽名，有一天我購買的物品----一盒96支的吸管不小心輸入地點到嘉義交貨，因為輸入錯誤於是我要申請撤銷，一切行政流程完畢後，印出紙本要讓上級主管簽名，給主管簽名後，遂發現我自己又印錯內容，重新輸入後再請主管簽名，其已出國，於是我想主管已得知此事，便描繪其簽名，不料被行政辦事小姐抓到，我當場認錯，後來也寫悔過書，請得主管原諒。辦事小姐堅持往人評會送以給我?戒，我也同意，但就這麼過了一個月，1/12週一下午4:00時我突然接到免職通知，週二就生效了，事後主管們也愕然，因為當事者主管已經原諒我，希望我被記大過好牢記在心，我也願意承擔錯誤，但是突然間行政中心變成直接免職隔日生效，是否違反勞基法？根據勞基法第十二條第一項第四款所稱「違反勞動契約或工作規則，情節重大」，雖然我做錯事，但經由許多主管協助背書，且我冒簽文案的僅"取消購買一盒吸管"這樣有構成情節重大嗎？我該請得律師協助嗎？

麻煩律師～謝謝！

您好:

依您所述情況醫院未必符合解僱之最後手段性原則

但您也要考量是否會被提告偽造文書罪之風險

以上意見，敬請卓參

您好，關於您的問題，若不服雇主之決定，可向各縣市政府勞工局申訴之，惟您需考量您之行為亦可能涉犯偽造文書之犯罪。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件可以向勞工局進行申訴,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好，您所為可能涉及偽造文書。