有關勞工法律問題 請求幫忙無故在年前被資遣 沒拿到遣散、薪水及年終 年資22個月 幾日後於勞工局調解 有哪些是我可以爭取的?我又該準備什麼資料呢?
包括資遣費、預告工資、特休假因可歸責於雇主而未能休所得請求的金額、積欠之薪資,另若有高薪低報、未依法提撥6%勞退等也可一併檢視並據以提出。
志你好:
若認為雇主違法解雇(解雇不生效力),可於調解程序中要求雇主提出解雇之事由及證據,做為日後訴訟攻防之準備
以上供參
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