各位大大好

本人目前在房屋仲介上班是台慶不動產,就業約1年半我目前是高專沒有底薪的工作,是拆帳

想請問:

1.成交一筆舉例10萬傭金,公司抽一半5萬,剩下5萬是業務對拆這樣合理嗎?

2.上班是8:00分只要上班遲到他就會摳薪水一天100這樣下來一年半我被扣了7萬多塊可以索討嗎?

3.現在因為跟公司理念不合如果離職可以跟老闆索討資遣費嗎?

4.老闆幫員工付勞健保是公司出一半,員工一半這樣合理嗎?

您好，針對您的問題回覆如下:

1、必須判斷是否有勞動基準法的適用，判斷的標準就是公司是否對您有指揮監督管理之力，倘若有，則可以依法主張，反之，則否。

2、倘若可以主張，則可能涉嫌違法扣薪。

3、自願離職沒有資遣費的問題。健保費的部分，員工依薪資額有一定的自付額，您可以致電健保局詢問。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝