如題

我跟我女朋友同公司 不同部門上班 都是新進員工

7/23 

當天 我女朋友被安排到電腦桌打報表

隔壁那位男同事就藉機一直找我女朋友聊天

聊天當中 都會刻意的觸碰 打報表也會用手臂去觸碰我女朋友

不時的會去玩我女朋友的頭髮 捏臉摸臉摸嘴

還講說 我女朋友皮膚很好  故意很貼近我女朋友的臉看

講話也故意嘴靠到耳邊講

還有我女朋友在置物櫃拿東西的時候(彎著腰)

我女朋友問了那位男同事 記算紙藥在哪裡拿

那男同事 拿了記算紙 直接申到我女朋友胸部前面靠著說 在這裡阿

以上情形 已經跟部門課長反映 

但是課長給的回應就是 這不算甚麼 不是很直接的言語性暗示 跟值接觸碰

不算性騷擾  所以課長說 再觀察看看 如果那男同事再犯 再給予懲處

如果再犯了 來的急嗎 我女朋友現在只要那位男同事在 就不敢過去置物櫃拿東西  不敢正眼看那位男同事  我女朋友現在內心很恐懼 上班都會怕

目前不敢申訴 怕被上司盯上 被辭職  上司的態度就是想壓下這件事情

如何才能保障好工作不丟掉

請問 這樣的行為構成了 性騷擾嗎

還有 以上狀況 部門同事很多人都有看到 但是沒有錄音錄影存證(公司禁止拍照)怕被公司以為要竊取資料 

這樣證人片面說詞 有用嗎 ?

您好:

您可以建議您女朋友依照性別工作平等法或性騷擾防治法之規定申訴，公司必須依法展開調查。

您好，若公司未有積極之調查，會有違反性別工作平等法之問題。

您好，若公司不予理會，會有性別工作平等法的問題。