故事前要：

本人原本在中部自營餐飲小店面，雖然是小生意，但也有申請營登及免開統一發票，一切合乎法令。雖然賺不了什麼大錢，但日子還算過得去。

今年四月本人姐姐及其丈夫，二人當時為失業狀態，看見小店請了二名員工，日子也過得去，故多次向本人表示，希望我能遷回台北，與其付別人薪水不如付給他們，他們開出的條件是回到台北產生的一切支出二方共同均分，但未來盈收利益也是二方均分。基於親情的懇求，也念及他們都失業，本人最後答應放棄長期在中部經營的口碑，回到了台北。

但雖然是做小吃，也是需要學習技術，因此本人運用長期跟總店配合良好的關係，安排他們前往總店學習。本人雖帶回許多生財器具，但仍缺乏部份，因此期間本人則在台北建置所需的硬體設備。現在當他們在總店學習的過程中，發覺做吃的十分辛苦，自覺不合適，便於9/2要求本人返回曾經平分的全額出資金。

狀況：

一、雙方所有支出產生是從今年八月初開始，資金的七成都投入在硬體的建置，另外二成為進貨，一成為其他支出。雙方支出金額已在8/24日先做過一次平均分攤。但8/25~9/2期間仍然是有其他支出，都是由本人先行支付。對方於9/2表示退出，卻不願分?8/25~9/2的支出（這是最後也最大筆的油煙工程，本人已先付了一半前金給廠商，廠商也在施作中已快完工）。請問這樣是否合理？

二、8/24已結算分攤的金額，對方要求全額退還。

三、本人告知如果我配合對方的要求，會導致無法營業的困境，對方卻說這是”出名營業人”要自負的責任，他是隱名合夥人，不關他的事，他說他有權要求我返還全部他曾出過的錢。（跟房東簽約、營登等都是用本人的名字）

四、前往總店學習事先口頭說好，必須支付總店學費，但現在他們矢口否認，說無憑無據堅持拒付，讓我現在對總店也很難交待，甚至破壞了原本很好的合作關係。

原本念及親情想用自身的事業拉他們一把，如今自己卻反遭這樣的困境，請問是否有專業的人士能給予意見及協助，小弟在此感激不盡。謝謝~~

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

可能要看你們當初約定內容為何

是否有簽立契約來決定權利義務

建議還是要當面談比較好

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