因公事上跟主管意見分歧有些爭吵
卻有其他主管看我不順眼
趁這次機會記我小過
也貼公告出來說  對該主管"不雅言語攻擊"
可是當時我沒有罵主管.及三字經......
該主管也說我沒有罵他
後來有跟老闆申訴 經過調查確實沒有對主管"不雅言語攻擊"

後來公司再發依張新公告 說 "因部分內容略失真實"

可是當初記我小過那位主管到目前還不承認他不對

公司也未給我合裡的道歉 這樣子我不接受公司道歉

請問這樣子我目前可以以公司貼出第二張公文內容

"因部分內容略失真實" 這句話證明公司造成我名譽受損嗎?

謝謝

您好：

關於您的問題，回覆及意見如下：

若公司主管確實有以不實之內容貼出公告指摘，此舉涉及刑法第310條第2項加重誹謗罪，可以考慮提起刑事告訴，而且即便最後沒有論罪科刑，也不會有誣告的問題；另外也可以依民法第195條第1項規定，主張名譽受侵害為由，提起民事訴訟請求賠償。

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

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