請問有關職場霸凌的問題:
科技園區無法帶錄音設備器材進公司...亦當事人無法蒐證
霸凌者在言語上的霸凌以不是第一次了.......也只針對當事人一人...對其他人
並不會這樣.......與老闆溝通過也無效......那些人依然是這樣
已對當事人造成精神受創對上班無力有恐懼感.....且有經濟壓力無法離職
其他同事們在對話間雖然沒有指明是誰......但旁邊聽的人都知道說的是誰
請問該如何處理呢??? 是要繼續忍耐嗎???
您好,針對您的問題回覆如下:
1、可以向公司提出申訴,倘若公司拒絕處理,或是處理不當,可以向勞工局提出申訴。
2、倘若涉及公然侮辱、誹謗等,雖然不能錄音蒐證,但是有證人也可以證明,仍然可以提起刑事告訴及要求民事賠償。
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