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/公司頂讓,要求資遣

  • Angelina
  • 分享 引言回覆回覆主題
  • 文章日期:105-05-09 12:45 
  • 文章人氣:500
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  • 公司於4月底易主,上網查5/6公司負責人已改..但公司名稱沒改,請問可以要求資遣

  • Angelina
  • 陳柏甫 (陳律師)
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  • 文章日期:105-05-09 13:17 
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  • 律師評價:11209 │ 律師證號:(103)臺檢證字第11820號
  • 您好,

     

    1、依您所述之情形,尚無要求公司資遣之法定理由,公司有轉讓之情形,係公司得預告終止勞動契約

     

    2、若公司轉讓後致您權益受損、違反勞動契約或其他不利情事,則可據以終止勞動契約並請求給付資遣費。

     

    以上,如有任何疑問或需要,可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫,預約時間至事務所洽談,以提供您更完整之協助,謝謝。(勿以留言回覆)

  • 沈恆 (沈律師)
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  • 文章日期:105-05-09 13:44 
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  • 律師評價:7683 │ 律師證號:100臺檢證字第9071號
  • 如果公司換負責人後未得勞工同意改變為對勞工不利的勞動條件,勞工可終止勞動契約請求資遣費。但若單純更換負責人未影響勞工權益,勞工並沒有單方請求資遣的權利。

  • Line ID:estony196 電話:0933918013 電郵:hank@chainye.com 網站 http://hengshow.com/