請問各位，9月份我在一家小店工作，後面因為老闆自己前後說詞不一常常一個人顧店，而且與職位無關要求太多，我還沒有勞保，所以10月中離職，離職後由於老闆一直不回訊息也在我提出請即時匯款薪資時不讀不回，加上曾經拖欠其他不在職員工薪資，所以我直接回到小店裡，想要拍我之前再賬本第一頁寫的注意事項，上面有我的署名，必要時作為曾工作過證明，但是拍完後另外一位新進員工返回看到我要求我刪掉，說不希望擔責任，我當下也刪掉並且不打算再停留，只是告訴他請告訴老闆回我訊息，今天老闆說要對我提告，想請問三件事。

1.我目前自己租屋，因為跟家人不合即便他們收到信件也會直接丟掉，如果真的需要開庭，我會有其他通知嗎？

2.我確實有故意等老闆離開我才進去，因為我自己知道我一定會發生爭吵所以在外面等到他離開後才進入，老闆的個性不可能和解，這樣是不是基本上沒有救了？

3.這是個人因素，因為我家庭及校園霸凌的關係，嚴肅的場合我會下意識緊張結巴，甚至沒辦法正確表達意思，能申請線上開庭嗎？

您好，針對您的問題回覆如下:

1.我目前自己租屋，因為跟家人不合即便他們收到信件也會直接丟掉，如果真的需要開庭，我會有其他通知嗎？---除非您自行去陳報地址，否則可能會因為這樣被通緝。(建議您定期去檢察署查案件)

2.我確實有故意等老闆離開我才進去，因為我自己知道我一定會發生爭吵所以在外面等到他離開後才進入，老闆的個性不可能和解，這樣是不是基本上沒有救了？---店家原則上是公開的，除非被驅離還留在裡面，否則可以主張沒有侵入住宅的犯意。

3.這是個人因素，因為我家庭及校園霸凌的關係，嚴肅的場合我會下意識緊張結巴，甚至沒辦法正確表達意思，能申請線上開庭嗎？---沒辦法，又倘若對於相關法律不熟稔，或是無法妥適陳述，建議委請律師辯護以保障權益，可來電或是來信洽商。

----這樣的蒐證方式雖然有爭議，但是仍有無罪答辯空間，且建議還是要向勞工局申訴。