律師您好

我目前的工作是夜班性質,一天12小時,做兩天休兩天,整年都需要輪班,沒有國定假日,包含春節.中秋/端午等等都沒辦法(要看當日是否輪值..)

我想請問,這一年平均約有十多天的國定假期,我一天都沒辦法放到假(與一般正常週休二日的人員相比,我少放了十多天國定假日),我想請問以下兩點 :

(1)這國定假日的薪資公司是否全都要發放給我,不論我假日當日是否有輪值到.?

      舉例來說,今年共有12天國定假日,我與另一位輪值同事都可以再多領到這12天假日薪資.?

(2)這12天薪資如何計算,我固定月薪為 $30,000/月,一天國定假日可多領到$2,000是嗎.?

     當日月薪變成$32,000.?

(3)這假日薪資是否依國定假日放假日期當月發放.?

再麻煩律師解答,我想保障自己的權益,謝謝您.