事件經過：我之前在中油直營站上班，有個客人加油不熄火，我客氣解釋站長已規定(且行政院曾發函規定必須要熄火加油，並有罰鍰之規定，於法有據)，竟被他恐嚇說一定找人來弄我。

當天便回報，但站上處理一直很消極，連錄影資料後來也只增加保存到卅多天，壓力反而到我身上，直到我投訴總公司才有高官親自來站上找我關切，情況也才好轉。

我在中油直營站公司的工作場域執行公司正當規定，但因為我是屬於外包的勞務人力，長官答應說中油部門可以提供法務諮詢給我，但說無法派任律師幫我。

我已經提告立案、送出報案三聯單。但我很疑惑：

我跟勞務外包公司人員從沒碰過，出事地點更是直營加油站，中油能藉口外包便推諉掉責任嗎？若可以、對我們這樣每年換約的勞工豈不是太沒有保障？

之前看新聞說有賣場外聘的人員在賣場出事，賣場也同樣得負責任，而不是一概推給外包公司。我的情況是否一樣？