你好:我們是一群任職於核三外包的包商員工,想請教以下幾點:煩請律師幫忙解答.謝謝

1.我們都任職核三廠,但因為屬外包,雖每年都發包一次但可再續約一年(所以都是每二年換公司,但換來換去都是同體系的公司,換湯不換藥),請問,我們此種狀況,公司是否也應該要給予我們特休假呢?

2.我們都待在核三廠多年,有人甚至有10年以上的資歷,但雖每二年換一個公司,但都依然在核三廠內工作同一部門單位工作.請問我們該向誰要求給予特休假.

3.勞基法休假規定:在勞工同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年就應給特休假:

  請問:以我們的例子事業單位是否就屬核三廠.我們可以直接向核三廠要求給予特休假嗎

關於您提及的問題，建議您向當地勞工主管機關申訴此一明顯刻意規避法律規定損及勞工權益之惡意脫法行為!若有進一步諮詢需要?請攜帶本案全部資料與律師討論，以維護您的權益，如需進一步討論，尚請不吝來電0939151259或來信yawshineric@yahoo.com.tw指教。