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事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償

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  • 文章日期：100-11-15 20:07　
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  • 勞動契約係屬私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立。因此事業單位若基於企營之需要，經徵得勞工同意，於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，尚無不可，惟該項約定仍應符合誠信原則及民法相關規定。 

     

    資料來源 : 行政院勞工委員會

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