律師你好，小弟兩年前與現任職公司簽定一只三年的保障年薪+固定獎金的合約，固定獎金每任職滿一年發放一次，小弟已任職滿兩年也已經領取兩年的固定獎金。因故今年要離職，離職前公司以合約上註明該合約以做滿三年為有效，亦即是要求我退還前兩年所領取的固定獎金。請問這樣有辦法爭取我前兩年應得的獎金嗎?? 感謝答覆。

 您好:有關您所詢問題回覆如下

公司的主張在法律上並不一定站得住腳,建議您可以向勞工局申訴,以上希望對您有所幫助

回覆 Jimmy 的發言內容：

律師你好，小弟兩年前與現任職公司簽定一只三年的保障年薪+固定獎金的合約，固定獎金每任職滿一年發 ... (恕刪)

基本上獎金是年度性的話，不算入薪資。

您可以委請本所律師代發律師函。

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回覆 蔡律師 的發言內容：請問蔡律師，任職公司目前緊咬合約上白紙黑字，獎金為做滿三年為有效，且雙方當時均簽名同意，這份合約公司在法律上一定站的住腳嗎？

回覆 Jimmy 的發言內容：