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年假問題

  • emily
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  • 文章日期:102-07-31 22:27 
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  • 妳好:因為我在雙和醫院即將離職,我是於96年8月1日到職

    因為年假特休制度為每年ㄉ8月1日開始下一年度特休,於101年8月1日就想有14天年休假

    最近因為剛好於102年8月31日要離職,依照勞基法應該有14天年假,之前上院內人資系統看到年休確定為14天沒錯,但今日看卻被修改成10天..想請問可以依照刑法215調控告其修改人員變造文書嗎??我已經有拍照存證...謝謝

  • 劉韋廷 (劉韋廷律師)
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  • 文章日期:102-08-01 10:03 
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  • 律師評價:191 │ 律師證號:94臺檢證字6462號
  • 您好,

    1.依您說明,可能須先行確認醫院給年假的方式,是102年8月1日起給予該年度的年假或者是前一個年度的年假。

    2.至於從14天改為10天是否有變造文書的問題,須先確認的是更改的人是誰。如果更改的人是本來就有更改權限,就不會是變造文書。但建議您先行詢問更改原因再作處理。

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