您好 :

    請問一下，當初進公司時，公司有要求員工簽定[保密承諾書]，但

    完全看不到[保密承諾書]合約內容，只輕描淡寫寫出乙方同意另簽屬[保密承諾書]，

    但[競業條約]有規定比較清楚，有限制兩年內不得到其它相同性質公司服務

    有幾個問題想請教一下 :

    1.離職後，此合約效力還存在嗎? 因我我看不到[有效期限]是多久， 萬一發生

       我去另外一家公司服務，無意觸發到機密問題，哪責任歸屬如何釐清??

    2. [保密承諾書]在法律上有效期規定最長為多久??

    3.[保密承諾書]與[競業條約]有關聯性嗎??

謝謝

ps : 想多了解雇傭合約制度，以保護自身權利

您好，

      1.就保密承諾書的部分，因為實際上並沒有簽署，當然所謂的保密對您而言即沒有拘束力，自然也沒有保密期限的問題，只要不要涉及刑事上相關妨害秘密犯罪就好。

      2.競業條款部分，目前勞委會和法院實務都已經傾向必須有「補償條款」，沒有補償條款的話單純的競業禁止條款是很有可能會被認定為無效的。