我在公司與同事打架 我沒打到對方 反被對方抱住 控告我拿鐵棍打他 還有驗傷單 證人 也被起訴 對方有精神異常 與我爭執前3個月就開始想對其他同事提告 都帶錄音筆上班 第一件想告男同事性騷老 第二件說很多同事對她指指點點胡言亂語害他精神傷害要提告 第三件 脊椎在公司受傷威脅公司不能開除他 之後就跟我發生爭執了 公司也被告 偵查庭開完 第一次開庭跟移送調解原告都未收到傳票未到 這該如何應付

您好，針對您的問題回覆如下：

1、討若您可以提出證據推翻對方所提出之驗傷單、證人等證物，您可以拒絕與對方和解，並爭取無罪抗辯。

2、倘若無，則建議您積極與對方和解，並將和解協議書提成法院即可。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下：

1、討若您可以提出證據推翻對方所提出之驗傷單、證 ... (恕刪)

問題來了原告找不到人，法院開庭傳票，移送調解室傳票原告都沒收到！人都不到怎麼和解，也無法對他對質

您好，針對您的問題回覆如下：

1、就您所述，該同事已經離職？

2、無妨，您可以向法院、檢察官請求傳喚告訴人到庭行使對質詰問權，並以進行合解。

3、倘若告訴人遲不到庭，法院還是可以就現有證據判斷是否有罪行，但是還是會審酌雙方無法達成和解之原因。