事情是這樣的

當初公司打電話來跟我約面試時間時

我有問有沒有缺大夜班  湖口的

他說有      但等我去面試時

我填完一些基本資料  他跟我說

我那湖口要做機動  要湖口跟新竹兩邊輪

我不能配合   後來變成竹北大夜

幾天後去公司報到時   那裡小姐要我先簽合約(之前面試的人不再

等我快寫完合約時  那位之前幫我面試的才剛過來上班  等我寫完合約

面試人員給我看排班表  我發現我表上是日夜輪班 我當初要的是大夜

我問面試的 他說要我先配合 後面再調回大夜

我都簽完合約了才跟我說這個? 之前說好的大夜怎變輪班?

後來我表示不能配合 他幫我再調回竹北(但是是另一個點)

離原本的竹北點(4公里)  

當時我有查地圖 但匆忙間沒看很仔細 以為在附近

然後馬上去工作地點見習  等到從工作地點回家時才發現很遠

現在想辭職  我還算見習身分  但我記得簽合約時上面有說

員工離職時要15日前提出  如果擅意離職會罰錢.

那我見習身分算嗎?   我記得治裝費也是如果沒做滿時間就離職

也要再花額外的錢買下來(當初治裝費有先付1000押金)

我打算早上提出辭職  如果因為合約關西要賠錢有辦法解決嗎?

您好，針對您的問題回覆如下：

1、倘若就僱傭條件，包含工作地點、待遇、時間等，經過雙方約定，則勞雇雙方都受到拘束，不得任意變更，違約的一方則必須負損害賠償責任，並可能構成勞動基準法等問題。

2、就有關於治裝費用的部份，倘若您違約，則雇主確實可以請求您賠償。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下：

1、倘若就僱傭條件，包含工作地點、待遇、時間等， ... (恕刪)

 感謝你的回覆

您好，關於您的問題，須視您與對方之僱傭合約約定而定。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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