請問職災調解完回公司上班 老闆卻惡意刁難
薪資跟原本調解的不一樣 針對以上兩點是否可以提告?
老闆如果沒有依照調解文件內容履約,就有違約問題,可以提告
回覆 klaw 的發言內容: 老闆如果沒有依照調解文件內容履約,就有違約問題,可以提告
那老闆惡意刁難 難後又不資遣 想讓我自己離職
請問這樣我有什麼辦法讓老闆資遣我呢?
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