我是職災回去上班 現在老闆惡意刁難

老闆也有說要資遣 

請問各位律師朋友們

我是否該打電話錄音問老闆是否要資遣我

如果是的話 我該怎做?

如果不是的話 我該怎半?

回覆 房律師 的發言內容：

您好，關於您的問題，您可不用打電話給老闆，您僅需蒐集您老闆相關違法之證據，再向各縣市勞工局申訴 ... (恕刪)

 請問相關違法是指...??

回覆 房律師 的發言內容：

您好，關於您的問題，即您老闆惡意刁難您之相關行為及言論。

以上，呈請  ... (恕刪)

 可是公司噪音分貝很高 錄音筆錄不到..

另外在請問一下 協調的時候老闆答應調離原職務

但是我現在工作+-也會做到受傷前的工作

這樣的話 我是不是可以再次申請協調  要老闆一次給足我40個月的工資呢?

還有老闆要我七點上班 拿切結書給我簽 但我沒簽  可是老闆也要我七點上班

這也跟原本協調的比照之前上班時間不一樣 我能不能直接離職 然後算非自願離職

領失業補助金呢?