律師 您好:

我想請教一下,先生於100年8月-102年2月任職於北縣某家企業,該企業於101年度申報先生的薪資所得,屬於低薪高報,這部份已有向國稅局提出申訴,並附上所得資料與薪資轉帳明細,近日電詢國稅局,該企業確實有高報所得,此外,該公司也同樣低報先生的勞健保,導致勞退金帳戶減少提撥,雖然都有去各單位舉發,但是這些單位都僅有罰則或是給予企業施以勸導,多日查詢網路都有提到,企業的這種行為已經觸犯刑法第214條使公務人員登載不實罪,那是公家機關去提出告訴嗎?還是員工去提出告訴?才會讓企業有刑事上的罪則?~

麻煩律師解答

謝謝

您好，關於您的問題，您可向縣市政府勞工局檢舉公司之違法行為，若公司不願與您協調處理，可起訴請求公司賠償您所受之損害。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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您好，針對您的問題回覆如下:

1、有關於投包薪資高低報的問題，確實可能涉及使公務人員登載不實的問題，但是目前實務上仍有爭議，本文建議您可以先行蒐集之前檢舉的函文，跟目前公司仍然持續違法的狀況，然後再提起告訴.

2、因為低報的部份將造成員工投保權益受損，因此也算是被害人，可以提起告訴