公司營運時間是: 早上08:30~晚上8:00我的工作時間是每週一到週五, 早上11:00~晚上8:00是晚班因為公司型態屬於傳統產業最近業務量下滑老闆打算調整營運時間為:早上08:30~下午18:30若我無法配合早上提前到公司, 只能11:00到公司就是上班時間變成11:00~18:30這樣的話變成薪水一定會減少, 我無法同意..若我不同意調整工時, 屬勞基法那條(14條 or 16條 or ...)是自願離職還非自願離職或是資遣該怎麼主張自身權益以上
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