事情是這樣……六月初我至一家餅店工作，因工作內容與方式與我應徵時有出入，加上壓力過大，在七月初向老闆口頭提出離職，當時老闆回覆（回家考慮真的不做就隨緣），隔日我請另一名也要辭職的同事代我填寫一份離職單，領薪當日聽見老闆怒罵我們不誠實還有偷竊，原因是該名同事未經同意自行至辦公抽屜拿取離職單填寫，領薪發現公司未幫我們加保勞健保還有要扣訓練費用，我告知要請勞工局介入最後補發給我們，現在經由在職的員工告知，公司布告欄有貼公告……內容是說我與另一名離職員工涉嫌偷竊將保留法律追訴權，同事有拍照傳給我看，同事們一直打來問我情況造成我很困擾，公告說我偷竊的時間我並未進公司，請問我能對老闆提告嗎？還有幫我代寫離職單的同事這樣算違法嗎？請律師幫忙解惑謝謝！

您好，關於您的問題，公司之行為，若無具體相關證據，可對其提出刑事誹謗告訴；另關於同事帶您填寫離職單，若有簽您名之行為，而您無授權，恐有偽造文書之疑義。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。 

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