這是我從同事口中聽到的事實 最近剛請了小產假
店長剛詢問完人事部我的小產假如何申請(有提到我的名字)
一掛掉電話後 主管當著所有人(至少四到五人以上)面前問店長
' 如果是你未婚懷孕 你敢拿這個當作正當理由請假嗎 '
之後還說
'小產假不算自己的休假日 那怎不再多拿幾個小孩賺休假 '
請問這樣主管有算對我造成毀謗嗎
事先我就有先請店長須保密了
畢竟公司內很多同事事先不知道我的事情
但事後大家都知道了
我不知道該怎麼去面對大家
求解..
您好,針對您的問題回覆如下:
1、店長的行為已經侵害您的名譽,因此您可以發函要求店長道歉,並要求賠償。
2、但是是否能夠成立刑事誹謗罪,仍有爭議。
陳柏甫 律師
陳柏甫律師事務所
0918092477
第 1 名 目前評價 11209
趙平原律師 律師
趙平原律師事務所
0982100565
第 2 名 目前評價 1100
陳奕如 律師
陳奕如律師
0966465007
第 3 名 目前評價 500
張智凱 律師
0928093279
第 4 名 目前評價 194
林冠宇 律師
翊宇律師事務所
0909189070
第 5 名 目前評價 87
第 1 名 目前積分 29288
第 2 名 目前積分 11998
第 3 名 目前積分 4586
鐘晨維 律師
貴陽法律事務所
0223811068
第 4 名 目前積分 1370
第 5 名 目前積分 1220