
管委會加發績效獎金

- 林智群 (klaw)
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- 文章日期:103-09-08 18:53
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如果是額外性的鼓勵,不會違反契約,
但要讓保全人員知道這是額外非經常性的獎金,比較妥當
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如果是額外性的鼓勵,不會違反契約,
但要讓保全人員知道這是額外非經常性的獎金,比較妥當