裁判書
有關職災
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：103-10-01 11:32
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您好，針對您的問題回覆如下:
1、職災的雇主責任依據勞動基準法，就您的狀況，應該就是傷病給付，醫療的部分有健保，倘若有高薪低保或是未依法投保的問題，則必須賠償投保差額之損失。
2、至於精神慰撫金的部份，必須向事故發生責任請領，如肇事者或是國家賠償才有。
3、倘若公司未投保，亦未依法賠償，則可以向勞動局提出申訴。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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