裁判書
你好，我想請問唷幾項
- 無庸
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- 文章日期：101-08-10 02:20
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- 你好，我想請問唷幾項事情 公司體制如下： 1.我公司從94年做四休一直到今年改做四休二，12小時制 2.從原先時數的前七小時後四小時改為成前八後二+上一個小時不停機獎金 3.不停機獎金分成中午跟晚餐，吃飯本來就是半小他給政府官員的是說一小時不停機獎金就占半小時，工時卻不算在內感覺明顯在躲工時。 4.公司更動從違法加班時數 我想問得是 1.躲避工時改發不停機獎金，這有違反勞基法或其他相關法律嗎？ 2.他從94年違法到現在，那現在改為合法我現在覺得我覺得不適應可以要求終止勞動契約嗎？ 3.但他說他超時部份說他員工守則沒有要求你一定要加班，也沒強迫你加班，但全公司員工都是上到下班，他員工守則也沒寫說可以自由不加班，一切推得一乾二淨，一般員工要如何自保？ 4.公司更動從違法加班時數變成合法加班時數，使得許多員工無法適應〈疑似變像資遣〉加上未給員工簽屬新的勞動同意書及契約書〈疑似變像更動勞動內容〉，聲稱合法不須同意即可生效，這是可以這樣子做嗎？ 問題有點多，煩請多多幫忙，謝謝
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