律師先生小姐您好:
請問,如果小吃店面聘請員工僅有2個時薪人員,沒有營登。
(1)是否需投保勞保與健保?
(2)如果不投保勞保與健保,改為投保就業保險與職業災害保險,是否違反本國法律?
(3)是否仍須提撥6%勞退?感謝律師先生小姐專業的意見指導!
您好,針對您的問題回覆如下:
1、沒有健保跟勞退是違法的,可以去勞工局申訴。
2、就您所述的狀況,有就業保險跟職災保險就ok了,雇主不用幫你保勞保。
1. 勞保部分,5人以下雖然未強制保勞保,但還是要保就業保險。
2. 健保一定要保。勞退也是一樣,只要是本國勞工就要提撥。
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