我因使用電腦監控軟體，對公司王姓員工測錄其電腦畫面，被發現後，公司要我離職，否則將以刑法28章妨礙密秘罪及36章妨礙電腦使用罪控告我，請問:

(1) 該2項罪的提告人可以是公司，還是只能是王姓員工?

(2) 該2項罪的提告，有期限嗎?我擔心縱使我因此而屈服離職，爾後還是被告?

(3) 離職協議書可否要求公司拋棄爾後針對此事的提告權利，或不得協助王姓員工對我的提告

(4) 我如何確保爾後公司或王姓員工不會再控告我妨礙密秘罪及妨礙電腦使用罪，我該如何在離職的協議中獲得如此保障?

(5) 還有就算我願意離職，公司不給我離職證明書，我該怎麼辦?

 因對公司已在逼迫我簽離職協議書，事情緊急請儘快答覆，謝謝

律師:

感謝您的答覆，公司在離職切結書要我切結，不得散佈任何不利公司的言論；請問

(1) 如果爾後散佈不利公司的言論，是公司明顯違法的事實，例如電腦軟體版權不足或逃漏稅，公司還能告我違反離職時的切結嗎? 或要求我返還離職時，所發的額外慰問金?

(2) 在法律上，公司前述違法的事，還能透過離職切結要我封口嗎?

(3) 公司在協議及切結文件上，將此筆離職時額外給的錢稱為慰問金，有什麼陷阱或對我不利之處? 

因公司已在逼迫我簽離職切結書，事情緊急請儘快答覆，謝謝