各位律師您好：

當時進公司，有跟公司簽約。現在的我，是基成的電子工程師，工作兩年多，月領兩萬多。請教律師關於簽約問題：

1.簽約內容有，當離職時需要交接兩個月。

工作才兩年多，依勞基法，我只需要交接20天。因我是學技術的，基本上20天是不可能交接完成的。若只交接20天，老闆對我提告，請問法官會怎麼判？要對公司做賠償嗎?賠償金額多少(契約上沒有明確註明賠錢金額)?

2.簽約內容有，當離職時在一年內不得從事相關行業工作。

我是做有線電視行業，不知道勞基法有沒有這條。若我離職後一年內跳到別家的有線電視相關行業，老闆對我提告，請問法官會怎麼判?要對公司賠償多少錢(契約上沒有明確註明賠錢金額)?

3.當時契約書只有一份，而且那一份是放在公司，老闆沒有給我一份，怕員工亂PO網路上，對我有何影響?

4.若契約內容違反勞基法，法官會如何判決?根據契約判決嗎?還是無效的契約條款?根據勞基法判決?

您好!

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，關於您的問題，若您覺得公司契約有違法之虞，可向各縣市政府勞工局申訴，請求勞工局協助調解，除非調解不成，再考慮是否以訴訟解決。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

原則上都是以契約為主

如有違反勞基法

那麼條款是無效的

如果沒有記載罰則

那麼恐怕對方要求償很困難

歡迎來信詢問或到網站留言（上網搜尋蘇文俊律師）

PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

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