裁判書
老闆欠拖薪資
- Peggy
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- 文章日期：104-08-19 10:55
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- 您好：本人透過朋友介紹得知一台灣人壽保險襄理應徵私人助理，並面試成功錄取。其朋友為開業精品店，於星期一、二、四在人壽公司襄理那上班，星期三、五在精品店上班。 其針對保險私人助理之申訴內容如下： 1. 應徵時有承諾加保勞健保，迄今經查證無任何加保紀錄。 2. 應徵時未提到須考證照，於應聘後上班要求報考保險證照，但還是按照指示配合上課考證照，卻於7/16接獲不續聘，其因為證照未考取過，本人僅願助理工作實非進入保險業打算，故認為支遣原因不合理。 3. 雖於7/16接獲不續聘，但於7/16後尚要求我考取證照及至公司接聽電話，也未正式確認不續聘之日期。又於8/1正式考試。 4. 其8月份為領7月份薪資，應於8/14匯款，不僅沒有匯款，還辯解僅續聘到6月底，但本人7月份除請假外皆有按時上下班，著實不合理。 5. 惟本人正式接到不續聘時間為8/13面談通知。其於8/13前著實有進公司上班，扣除請假薪資之外，其餘薪資應給付。 6.另以上為本人7/1至8/13工作之薪資，但老闆卻回覆說是預支借給我的，實不合理。
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：104-08-19 11:31
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您好，針對您的問題回覆如下:。
1、倘若是任職於私人的助理，則因為員工人數未滿5人，雇主可以選擇投保或是不投保，此部分必須由我方舉證。若是受僱於保險公司，則依法必須投保。
3、為何任職助理卻要同意參與證照考試?
4、只要有上下班，均應給付薪資，片面宣布不續聘、消費借貸等，都必須由對方提出證據。
5、建議可以向勞工局提出申訴。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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