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被吃掉的假?

  • 明尊
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  • 文章日期:104-10-08 21:48 
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  • 我想問問:

    9月本來有兩天颱風假沒休改成10月補~

    本來公司一開始也是寫補休兩天,但後來聽到我要離職,

    就突然把他改掉並跟我說他們只休一天,而且國慶日也不給休,

    而且本來月休六天,(四個禮拜天,兩天自排),


    因為我15號要走,所以想把兩天自己排的休假,排在15號前排掉,

    他確說休假不能這樣休要照比例,變成因為前面有休掉兩個禮拜天,

    所以我剩下的休假就沒有了?

     

    這不合理吧~做到15天照理講砍一半我也還有多一天的休假才對~ 所以這樣變成我兩天颱風假,一天國慶,跟一天休假被公司吃了嗎? 這樣能告他嗎?

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:104-10-09 22:01 
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  • 您好,感謝您的留言,針對您的問題回覆如下: 特休的部分確實是依比例沒錯。 倘若有短給假,則應該多給薪資,可以向勞工局提出申訴。