我在百貨公司上班,原本每個月可以休6天
遇到行政院人事處公告的國定假日就可以多休一天
像是今年國慶日遇到星期六,政府說往前多休一天
所以公司當月讓我們休了8天
每天工作時數總共是8小時(含吃飯1小時)
但2016年起因為勞工休假要改成跟公務員一樣周休二日
基本工時調整成單周40小時
公司說以後月休一樣是六天,也是見紅就休,每天工作一樣8小時
但是每天的總工作時數變成包含吃飯1小時及加班0.5小時
說這樣基本工作時數是6.5小時
這樣沒有違法嗎??
請幫幫我,謝謝
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