
有無違反契約

- 陳柏甫 (陳律師)
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- 文章日期:105-02-13 18:47
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您好,
1、您若係領固定之薪資,並受診所管理指揮,則您與診所間實質上應屬僱傭契約,可請求不當解約之損害賠償、資遣費、預告工資等。
2、至於您所述"診所私人問題自行負責"條款,無法理解其意義為何,建議可把契約交由律師提供您完整之諮詢。
以上,如有任何疑問或需要,可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫,預約時間至事務所洽談,提供更完整的諮詢,謝謝(勿以留言回覆)
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