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職場暴力受傷

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  • 小黃
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-02-20 10:51　
  • 文章人氣：797
  • 個人積分：2

  • 您好:

           以下有幾個問題請教:

           1.職場暴力能算職災嗎?員工之間鬥毆(有受傷)  若歸屬職災沒住院是否           就不用通報相關主管機關?

           2. 非屬因工作受傷之期間是否需要給予傷病給付?

            以上兩個問題麻煩了  謝謝您

  • 曹尚仁 (曹律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-02-20 15:31　
  • 文章人氣：203
  • 個人積分：52664
  • 律師評價：14157 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    1、倘若是因為工作而受傷，才會有職業災害，反之則否。必須釐清暴力事件原因、事件經過等，不能一概而論。

    2、倘若非屬於職業災害，只是在公司受傷，仍無法請領傷病給付。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 陳柏甫 (陳律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-02-20 18:33　
  • 文章人氣：210
  • 個人積分：29590
  • 律師評價：11224 │ 律師證號：(103)臺檢證字第11820號

  • 您好，

     

    1、一般來說職場鬥毆受傷，很難認定為職業災害。

     

    2、既非職業災害，就無法請求公司給付任何費用。

     

    以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

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