裁判書
櫃姊上班前的實習有勞基法保障嗎？
- 楊小姐
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- 文章日期：105-03-07 15:16
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如題：上班前要求要實習，於面試中沒有提到實習的薪資、時數等說明，待報到的第一天，直接到櫃上，知道自己被排了7天班表(但公司認定是實習)，總計站櫃上的時數共44小時加上外面市調約6小時，共50小時。
第一天 7hr、第二天 11.5hr、第三天 7hr、第四天 市調約6hr、
第五天 7hr、第六天 11.5hr、第七天 7hr。
後來覺得不適合，公司還排了2天代班。
就在代班時，才知道實習每天僅發日薪600元，不管實習是上早、晚班，還是全天班，都是一律給日薪600元。
我想請問在勞基法裡對實習的時薪是否有明文規定，可以保障勞工朋友？
以及這種情況，勞工的權益是否受損？
再麻煩回覆，謝謝!
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