於2015年底口頭提出欲請育嬰假,主管當下答應。之後卻不斷以不同的工作業務拖延我的請假案,甚至還提出若我不做,則不准我假。一次又一次,請問這該如何處理呢?
您好,
1、可向勞工局檢舉公司違法行為,並進行調解。
2、亦可以公司違反勞基法為由終止勞動契約並請求預告工資及資遣費。
以上,如有任何疑問或需要,可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫,預約時間至事務所洽談,以提供您更完整之協助,謝謝。(勿以留言回覆
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