想請教,如果單位因感念志工們的辛勞,定時給予志工一份不固定的津貼,是否會因為有領錢而讓這個人被認定是勞工?
還是只要能夠證明並無勞雇關係即可?
您好,針對您的問題回覆如下:
1、這樣津貼倘若是經常性給予,與勞務有對價,並且您對於志工有指揮監督關係,確實可能遭認定是僱傭關係。
2、主要還是要看您的單位性質、志工工作內容而定。
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