想請教,如果單位因感念志工們的辛勞,定時給予志工一份不固定的津貼,是否會因為有領錢而讓這個人被認定是勞工?
還是只要能夠證明並無勞雇關係即可?
您好,針對您的問題回覆如下:
1、這樣津貼倘若是經常性給予,與勞務有對價,並且您對於志工有指揮監督關係,確實可能遭認定是僱傭關係。
2、主要還是要看您的單位性質、志工工作內容而定。
陳柏甫 律師
陳柏甫律師事務所
0918092477
第 1 名 目前評價 11224
趙平原律師 律師
趙平原律師事務所
0982100565
第 2 名 目前評價 1125
陳奕如 律師
陳奕如律師
0966465007
第 3 名 目前評價 500
張智凱 律師
0928093279
第 4 名 目前評價 194
林冠宇 律師
翊宇律師事務所
0277292797
第 5 名 目前評價 87
第 1 名 目前積分 29572
第 2 名 目前積分 13318
第 3 名 目前積分 4674
第 4 名 目前積分 1272
黃舜暄 律師
舜麗達律師地政士聯合事務所(LINE ID:0975-853-197)
0975853197
第 5 名 目前積分 1104