想請問各位律師前公司任職9年半已於111/3/31離職

近期調勞保資料才知道公司高薪低報很多

請問我可以對前公司提出什麼樣的訴訟要求歸還這9年半的權益損失

感謝回復

您好

1、可以向勞工局申訴、檢舉

2、也可以對雇主提出偽造文書、詐欺罪、使公務員登載不實罪等告訴。

3、同時，您可以委託律師向法院提出民事訴訟，以公司為被告，要求補償差額到您的勞退專戶、以及因此造成的損失補償。

4、如果需要協助，建議可以加LINE ID：lightkao諮詢

• 您好

  就上述可就雇主違反勞基法事實向勞工局申訴並且安排調解，並且考慮提出使公務員登載不實等等刑事犯罪告訴，相關細節可持資料與本所進一步討論，本所過去即有處理類似案例可供參考。

  鴻達法律事務所敬上

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你好!! 你的情形建議你盡速攜帶資料至本所詳談以維護權益，本所提供免費諮詢， 請洽電本事務所人員。

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您好，關於您的問題，您可向縣市政府勞工局聲請勞資爭議調解，若無法協調，再提告；您可整理證據資料，委任律師協助處理，爭取對您有利之條件，並預先準備可能之問題與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305由(LINE ID:@yen0988706305)為您服務)。

法無邊聯合法律事務所竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

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您好，關於您的問題，您可先向縣市政府勞工局聲請調解，若無法協調，再提告；您可整理證據，委任律師協助處理，爭取對您有利之條件，並預先準備可能之問題與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。

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依您陳述，按刑法第210條：偽造、變造私文書，足以生損害於公眾或他人者，處五年以下有期徒刑。

第214條：明知為不實之事項，而使公務員登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。

第216條：行使第二百一十條至第二百一十五條之文書者，依偽造、變造文書或登載不實事項或使登載不實事項之規定處斷。

再按「查冒用他人名義偽造文書並行使，其犯罪即已成立，縱事後該他人追認或默認其行為，亦無解於其偽造文書之罪責。此與民事上之他人默認或追認其無權代理行為者，即發生授與代理權之法律效果者迥異。」最高法院74年台上字第1043號判決意旨可資參照；是偽造文書罪嫌處罰係無權制作之人，本件雇主可能會有刑事偽造文書罪嫌之適用，此部分須注意要如何就爭點部分去釐清，您可以先向在地勞工局申訴並申請調解，躺就法律攻防無法主張，建議委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

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您好，所述情形會影響勞工退休金的提繳金額，可提訴訟要求公司補足提繳金額至退休金專戶，以免影響將來退休金的額度。