想請問:
1.公司預扣員工工資，是屬於民事還是刑事呢?

2.若是刑事，則是屬於告訴乃論還是非告訴乃論呢?

3.有分金額大小嗎?如欠500及欠10000有差別嗎?

4.公司該給加班費不給，算是預扣工資嗎?(員工已服勞務)

5.若員工先將起訴書寄給公司，詢問他們願意和解否，若不願意則要提告，這樣有牽涉到恐嚇嗎?(是在法律允許的範圍內的行為嗎?)

謝謝

您好，針對您的問題回覆如下：

1、就您所述的積欠薪資與加班費的部份，僅為民事給付義務跟行政罰鍰責任，並沒有所謂的刑事責任。

2、您可以核發存證信函告知公司必須依法給付，否則將依法向勞工局申訴或提起民事訴訟即可，倘若公司仍不處理，則依法救濟。

 您好，關於您的問題，您可向各縣市勞工局申訴或直接提起民事訴訟，請求相關民事損害賠償。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。