老闆要我們休無薪假
有員工四人(甲,乙,丙,丁)
員工-甲,已休假過
員工-乙,正在休無薪假
在員工乙在休無薪假的最後一天
也就是員工-丙要休無薪假前一個工作日
他突然和老闆吵架, 說放無薪假是他的薪水領太多了, 把他解僱算了.
結果
老闆真得就叫他打包走人
這時, 員工-丙就和老闆談資繾費
老闆什麼也沒說
就叫他不用交接, 可以走了
我是員工-丁
事後
老闆跟我說不用放無薪假了
公司由你們三個人運作應該沒問題
想問: 此案例的丙, 是否屬非自願離職, 丙有何權利可爭取
以上

 這是非自願離職,可以要求資遣費

您好，關於您的問題，似為非自願離職，可請求相關資遣費，若雇主不願意支付，可向各縣市勞工局申訴之。

以上，呈請  鑒核。

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