版主及各位律師好

我與東家目前有勞資糾紛，原因如下：

客戶購買的儀器應於3月初~三月中付尾款，但我未收尾款即於3/21離職。

現客戶儀器使用有問題，而老闆不願積極處理，加上老闆也不提醒客戶應付尾款，故客戶不願意付尾款。

因此，老闆緩發放我的薪資，日後若收不到尾款，則會從我的薪資扣除。請問老闆這樣做約法有據嗎？

我可以有哪些方式自救呢？謝謝！

您好：依據勞基法規定，雇主是不可以藉故扣您的工資，就算其中涉及損害賠償，也必須要給您工資後在跟您請求，不能預先在工資中扣。建議您可以先向勞工局申訴，如果雇主仍然不給您工資，你可以向法院提起民事訴訟請求。

您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局申訴公司之違法扣薪行為，若公司不願與您處理，可提起民事訴訟主張相關損害賠償。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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謝謝王律師及房律師的回覆!