日前有一名親戚在某工廠擔任廠長，於上班期間不幸心肌梗塞死亡，事後詢問才知，該親戚之公司並無幫其投保勞健保，但每月有拿1500元輔助此投保方面款項，但沒有要求簽放棄投保切結書。因其子女經濟能力薄弱，想請問，是否可向雇主請求賠償事宜，若然，費用多少較為合宜。
P.S. 該親戚底薪為3萬元，但據雇主描述，近幾個月加獎金加全勤及加班費，平均有領到6萬元。 

您好，關於您的問題，您可向各縣市勞工局申訴業者之違法行為，若對方不願與您協調處理，可提起訴訟請求相關損害賠償。

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 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件也可能可朝職災方向去努力,當然僱主未投保勞健保已違法在先,可以請求此部分之損失,可先進行調解,若調解不成則可提出訴訟請求,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

 這是職業災害問題, 依我們經辦的經驗, 您要先查閱勞基法第59條及施行細則的相關給付規定, 然後詳實核算月平均薪資多少(不是底薪)才能正確計算出數額. 另外, 政府也有一些補助可申請, 不要漏掉了(http://www.lawmed66.url.tw; e-mai: lawmed66@gmail.com)