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扣除薪資爭議

  • chloe
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  • 文章日期:103-09-12 01:51 
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  • 你好,我之前的工作是婚紗攝影公司,職務是門市顧問小姐,最近因為要去領最後一個月的薪水,確被告知,在我任職的三年內,所有顧客為收清的尾款,將由我的薪水扣除,(p.s.由於婚紗業和其他工作有相當大的不同,是因為客人從下訂單到結完婚時間相當隴長,所以請問我要怎麼主張,因為被公司這樣扣一扣,原本一個月薪水25000,都被扣完,還不夠扣!!!請問該怎麼辦??

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:103-09-12 10:36 
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  • 律師評價:13860 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、就您所述的狀況,公司的行為顯然屬於違法扣薪,違反勞動基準法,您可以依法向勞動局提出申訴。

    2、倘若公司另外有涉嫌勞健保低報或是未依法提撥勞退的話,也可以一併提起申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 謝文明律師 (謝律師)
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  • 文章日期:103-09-12 13:51 
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  • 律師評價:10155 │ 律師證號:97臺檢證字第7952號
  •  您好:有關您所詢問題回覆如下

    本件承如曹大律師所言,建議向勞工局進行申訴,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

  • 如尚有其他疑問歡迎E-MAIL : civili1201@gmail.com聯繫,謝謝!
  • 陳怡均 (陳怡均律師)
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  • 文章日期:103-09-12 14:48 
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  • 律師評價:356 │ 律師證號:101臺檢證字第9584號
  • 勞動基準法第26條,雇主預扣薪資做為違約金或賠償費用是不合法,建議您先和老闆據理力爭,若說明未果,則再申請勞資爭議調解,以維護您的權益。

    勞動基準法第26條:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用


    謹依您提出之訊息簡要答覆,尚請卓參,如果還有疑問,歡迎來電0931-306795、E-MAIL:polarislawfirm@gmail.com 聯繫或詢問,如果您需要進一步協助,也歡迎您來所討論,謝謝!
    如果您覺得本回覆內容對您有所幫助,尚請不吝按下「感謝律師」。