您好
事情發生在11/3 下午突然被老闆叫進去辦公室
開口就問我說： 我能不能配合加班 不能就走人！
當下我很疑惑 因為我平時都有加班了～所以我回答：我並沒有不配合加班  我每天都完成所有工作 還跟主管報備完 我才下班的～（通常下班時間都快八點 晚一點就是9-11點都有可能） 但是老闆不爽我比主管早下班 然後說她跟大主管就是要動我！總之就是小主管去老闆那抱怨不少～老闆說他聽到的不是這樣
說不然來對質 然後就把大小主管都叫進來～小主管一進來都不敢講
然後我就一直被洗臉 羞辱 然後一直被罵自私什麼的～

我覺得很委屈 同事們都知道我做了很多事情 只因為我比主管早下～所有同事都知道小主管很愛摸 動作很慢～每天都可以摸到11.12點～但明明沒有這麼忙
所以大家都會跑來問我說 小主管到底在忙什麼？其實我自己也很好奇～
但老闆很吃這套 他不在乎效率這件事 只在乎他看到誰最晚下班就是最為公司賣命～但我並不想這樣天天以公司為家～我天天都是以效率在工作  做完自己的事還會幫同事 只因為動作比較快 我也不想拖到很晚下班  卻這樣也不行？而且我也是有天天加班只是沒比主管晚走而已  哪裡沒配合公司加班？

而且明明當初七月我提離職 老闆挽留好幾次答應我不會再讓我加班這麼嚴重～因為當時五六月我天天半夜一點多才到家 真的覺得很累 所以不想再繼續待  所以七月中提離職～最後被老闆說動所以才留了下來 那時老闆開出的條件就是
給他二個月時間找人 他答應一個月不超過四天八點下班 還有加薪～所以我才留下來的 
結果現在卻問我說不能配合加班就走人  請問我該怎麼做？
因為被突然叫進去 所以手機也沒帶沒錄到音
大家都知道老闆擺明不想給資遣費
當下我只回答說可以配合加班 因為我平常就都有加班啊 真的很莫名其妙～
那時我也沒說當初答應的條件不是這樣的  因為被罵的更難聽～老闆真的很可怕 而且公司沒有上下班打卡 我也不能去投訴公司  請問該怎麼搜集證據？
11/3講完隔天11/4公司讓我瘋狂加班到半夜二點 11/5加半到晚上十點半
這種日子真的不想再下去  如果現在我去跟老闆說不能配合加班 那意思就是他當初要我走人  那我怎麼要求資遣費？還有如果當天要我走人 是不是要有提早十天告知謀職假～我進公司剛滿一年  我查了謀職假要二十天前告知 然後我還有年假沒休  ～還有公司每個月都先扣員工6％勞退 說滿一年才退
其實真的很不合法

請問要怎麼做才可以把全部該給我的費用都給我呢？
因為據我所知  公司一貫的作風都不給資遣費 什麼的 。。
請幫幫我  現在每天上班都很痛苦

麻煩幫我解答一下 謝謝 

您好，針對您的問題回覆如下:

1、加班的部分公司不可以強制要求加班。

2、就您所述，公司可能涉短給薪資、加班費，超時加班、會提撥勞退等違法，建議可以向勞動局提出申訴。

3、注意不要提出申請離職或是與公司合意離職，而是解僱或資遣，避免權益受到影響

您好，關於您的問題，您可向各縣市政府勞工局針對雇主之行為加以申訴之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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 您好：

建議可先至勞動局/勞工局申請協調

如果協調不成就要以訴訟請求

獲得勝訴確定判決才能夠聲請強制執行