我們公司員工超過50人 老闆懶得請主管  管理方式就是罰錢
你做錯他就罰你錢100元~1萬元都有   
重點公司都是先斬後奏  常常莫名其妙薪水就少了好幾千元
跟上面反應:為何不事先告知 罰錢的項目
公司說:公司規定太多講不完 你被罰錢 下次注意一點就好   實在是欺負勞工
請問雇主胡亂苛扣工資  我想去地檢署檢舉他  要告什麼罪名? 

再來勞工退休金也提繳不實 大家的薪水都不一樣 但老闆永遠用最低的基本工資去提繳6%  因為員工眾多 老闆其實不法獲利很大  等於涉嫌登載不實 
又有詐欺得利的嫌疑
請問這部分 去地檢署可以告他什麼罪名?

謝謝~ 

您好，針對您的問題回覆如下:

就您所述的無故扣薪、未依法提撥勞退，建議可以向勞工局提出申訴，協調不成再委請律師提告。

回覆 曹律師 的發言內容：

您好，針對您的問題回覆如下:

就您所述的無故扣薪、未依法提撥勞退，建議可以向勞 ... (恕刪)

早就向勞工局 勞檢處 勞保局檢舉了
這壞公司不是省油的燈 他們不願意請主管 倒是很願意請法務人員(非律師) 
我真的想找檢察官主持公道
請問律師亂扣薪水 跟 勞退故意提繳不足  有沒有洽當的刑事罪名? 

您好，建議您可向各縣市政府勞工局申訴。

您好，關於您的問題，依您提示情形，公司似無刑事犯罪，可提起民事訴訟請求損害賠償之。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

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