律師們好
有關於勞資上班時數是否規定就是８小時？
如”每天”上班時數都在9.5~11小時，月休５天，是否合法?
有無違反勞基法，

且加班費要下班時間超過半小時以上才給予

這樣的公司，
是否可主張
不需預告的離職

勞基法第十四條規定：

六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

而離職呢？

因為如提早告知，可能會遭到刁難
本人在此工作年資約二年多未滿三年 
實在是忍受不了公司風氣以及不公平的時數沒加班費了 

您好，針對您的問題回覆如下:

1、倘若超過的8小時沒有給加班費，或是每個月的延長工時超過46個小時，就已經違反勞基法的規定，可以不經預告終止勞動契約。

2、並且得請求資遣費跟非自願離職證明。

3、應該注意終止勞動契約30天限制的規定。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝