請問我有位員工最接收到匯誠寄給的法院執行命令 內容是他是96年2月起欠的通信費用想請問積欠通信費可以欠那麼久嗎...10幾年...融資公司希望我們扣當事人薪資3/1 但當事人不確定有積欠5萬多的通信費 請問要認賠還是有什麼方法可以處理  公司如果沒處理扣薪是否也會受罰...麻煩律師.

您好：

      關於您的問題，回答及建議如下：

1. 若您的員工對於自己的債務不甚清楚，建議他速向執行命令上所載聯絡方式與法院書記官聯絡，將案件卷宗資料影印回來研究，若發現債務並未存在或有消滅之事由，則可考慮依強制執行法第14條提起異議之訴，並再依第18條第2項向法院聲請停止強制執行程序。

2.若該員工確實仍在公司工作且仍有受薪，公司有義務要依照執行命令所載將一定數額之薪資扣留，若法院嗣後依強制執行法第115條第2項核發收取命令或移轉命令，這時候債主就可以針對經扣留的數額向向公司請求，若公司置之不理，就會導致債主依循民事訴訟途逕向公司請求給付。

如有任何疑問，煩請不吝賜知本所

員工是否欠債跟公司無關，若有意見，應由員工自行提出債務人異議之訴，公司只需依執行命令扣薪即可，若公司違反執行命令不扣薪，執行法院可轉而直接向公司執行應扣金額。

回覆 呂律師 的發言內容：

您好：呂律師 謝謝你回答 再次詢問因為3/9收到公文但員工卻因為此事在3/18離職 公司需要再扣款給債權人嗎...感謝你細心回覆

 

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件應向法院陳報該員業已離職,而這個月的薪資可以先扣,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

回覆 謝律師 的發言內容：

 謝謝律師們的細心回覆  再次請問如果同事已離職公司也沒扣款給債權人公司需附帶什麼責任  因為匯誠這家公司態度都帶威脅口氣  ....讓承辦的人都感到威脅希望律師們給予解答如何應付這樣的問題...