我一直想好好的學美容，進了一間公司，公司要我簽3年的合約，若是毀約，需要賠償5萬，然後我已經簽本票，上面有備註是合約毀約金，公司給我的低薪是2萬含勞健保跟加班費，所以我必須自己去投保，然後我從11/5做到現在4/16了，已經快半年的時間了，但是公司並沒有給我該有的培訓，然後就是教我做身體，不過就是教一點點基本的，這半年幾乎都是我自己上網查，自己去學習，然後我每天每天就是打掃做身體，連做臉都沒教，公司也沒有針對新人教學，沒一個專業講師教我，可是說是綁我3年，然後沒有培訓我…

我想問… 這樣若是我不做，真的要賠5萬跟半年不能做美容嗎?  P.s. 公司都沒有上課，沒有照片證明，沒有簽名代表來上課，所以他們沒有任何證據可以證明有正常培訓，大概只能請其他美容師出來作偽證說有培訓而已。

我實在不想在那邊浪費3年，也不想毀約浪費5萬跟半年不能做美容，我該怎麼做才好?

你好：

 您好

未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：
一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。
二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。
前項最低服務年限之約定，應就下列事項綜合考量，不得逾合理範圍：
一、雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。
二、從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性。
三、雇主提供勞工補償之額度及範圍。
四、其他影響最低服務年限合理性之事項。
違反前二項規定者，其約定無效。
勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工
不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任

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              陳律師 

回覆 徐維宏律師 的發言內容：

你好：

那請問老闆沒有要我繳交學費

就是單純綁我三年

然後沒有給我培訓

那我要怎麼處理…?

直接離職?

那我是不是就不能馬上做美容了?

老闆勝算大嗎？

怎麼做我才能馬上離開這個公司去做美容

我有資尋勞工局

他們就只有回應：有簽約了 不屬於勞工局管 已經算民法了…

對方要求最低服務期間的約定可能無效，您可主張契約無效直接離職，不用受拘束。但將來對方仍可能主張違約賠償，到時法院會具體判定契約究竟有效與否，確定無效的話，您就無需賠償。